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Il candidato ideale, sarà inserito a supporto dell’area web marketing all’interno della funzione Marketing e si occuperà principalmente delle seguenti attività a supporto dell’e-commerce team:

• Implementazione e gestione del database prodotti;
• Sviluppo dei canali online aziendali e ottimizzazione degli esistenti (Blog, Facebook, Linkedin, Instagram);
• Redazione reportistica di area;
• Sviluppo, implementazione e monitoraggio delle campagne digital (dem, display, video, social);
• Monitoraggio del digital competitive scenario, dei principali trends e opportunità;
• Supporto al web content management;
• Sostegno alla funzione Digital Marketing per lo sviluppo dei principali strumenti di comunicazione.
  
  

Si richiedono:

• Laurea anche triennale in Marketing, Economia, Materie umanistiche con indirizzo Marketing e/o esperienza nel settore digital di almeno due anni;
• Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese e/o dello spagnolo sarà considerata requisito preferenziale;
• Conoscenza dei canali di Marketing (email, SEO, SEM, social, ecc.);
• Conoscenza dei principali strumenti di web analytics e di social media monitoring & analytics;
• Pregresse esperienze di copy writing;
• Capacità di progettazione di base (HTML, CSS o Photoshop);
• La conoscenza del CMS Magento sarà considerato requisito preferenziale;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Passione per il mondo outdoor;
• Passione per le nuove tecnologie, l’innovazione e l’ambito Digital;
• Proattività, precisione e attitudine al problem solving.

Sede di lavoro: Ziano di Fiemme (TN)

La Sportiva, azienda leader nel settore della calzatura e dell’abbigliamento Outdoor, per lo sviluppo del proprio organico per la sede di Ziano di Fiemme in provincia di Trento ricerca un:

PROGRAMMATORE INFORMATICO

Il candidato ideale sarà inserito nell’Ufficio IT e si occuperà principalmente di coding applicativo e assistenza base sui programmi interni.

Si richiedono:

•  Diploma/laurea ad indirizzo informatico;
•  Conoscenza architettura Microsoft;
•  Conoscenza di linguaggio SQL;
•  Conoscenza di programmazione ad oggetti e capacità di sviluppo in ambiente C# in Visual Studio;
•  Conoscenza di sviluppo di applicazioni web ASP.NET;
•  Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Ziano di Fiemme (TN)

La Sportiva, azienda leader mondiale nel settore della calzatura e dell’abbigliamento Outdoor, per il potenziamento del proprio organico presso la sede di Ziano di Fiemme (Trento) ricerca:

PRODUCT MANAGER APPAREL E FOOTWEAR

Il candidato ideale, riportando direttamente alla Direzione Marketing, avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di marketing più efficaci per il raggiungimento degli obiettivi commerciali prefissati in relazione alle categorie di prodotto assegnate. Sarà quindi responsabile dell’intero ciclo di vita del prodotto, collaborando con i differenti team coinvolti nella progettazione, produzione, promozione e vendita dello stesso. Il candidato verrà inoltre inserito in un ambizioso progetto di revisione e riorganizzazione dei processi di area.

Principali Attività:

• Supportare la Direzione Marketing nella definizione degli scenari di mercato, del sistema competitivo e del posizionamento strategico e potenziale delle categorie di prodotto assegnate attraverso l’elaborazione di un Product Marketing Plan;
• Assicurare la realizzazione efficace delle attività di marketing operativo in funzione degli obiettivi di volume, vendita, fatturato prefissati e nel rispetto del budget di spesa dedicato;
• Supervisionare il processo di creazione, sviluppo e lancio di prodotto assicurando il rispetto dei tempi e dei costi in sinergia con il team R&D e la forza vendite;
• Analizzare sistematicamente la performance dei prodotti in termini di valore, volume e marginalità in collaborazione con l’area Sales al fine di individuare nuove opportunità commerciali anche in termini di nuove applicazioni/settori;
• Dare il proprio contributo al team Marketing Communication per migliorare la comunicazione verso il consumatore finale;
• Affiancare la forza commerciale presso il cliente al fine di essere maggiormente consapevole della percezione da parte di quest’ultimo del prodotto e del brand.

Si richiedono:

• Laurea in Economia/Marketing, Ingegneria, Design industriale;
• Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni, preferibilmente maturata presso aziende modernamente organizzate e nel settore tecnico-sportivo;
• Specifiche conoscenze nell’ambito delle calzature e dell’abbigliamento saranno considerate requisito preferenziale;
• Ottima capacità di analisi e monitoraggio dati,
• Autonomia e ottima capacità organizzativa del proprio lavoro,
• Ottima capacità comunicativa e relazionale,
• Interesse personale per il mondo dello sport e delle discipline outdoor;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

La Sportiva è alla ricerca di una risorsa con esperienza nel ruolo che abbia la voglia e l’entusiasmo di portare il proprio valore aggiunto, in termini di competenze tecniche e qualità personali, all’interno di azienda caratterizzata da un’importante tradizione, al contempo dinamica e molto attenta agli sviluppi attuali e futuri del mercato di riferimento. 

 Sede di lavoro: Ziano di Fiemme (TN)

La Sportiva, azienda leader mondiale nel settore della calzatura e dell’abbigliamento Outdoor, per lo sviluppo del proprio organico per la sede di Ziano di Fiemme in provincia di Trento ricerca un:

JUNIOR AREA MANAGER (Italia – Spagna – Paesi Scandinavi)
Il candidato ideale, riportando direttamente all’Area Manager Italia, Spagna, Paesi scandinavi, supporterà il team commerciale in tutte le attività operative e di back office necessarie allo sviluppo commerciale del territorio di riferimento.

In particolare si occuperà di:

• Supportare l’Area Manager nella preparazione di meeting commerciali, visite e presentazioni ai clienti;
• Contribuire a pianificare, preparare e gestire la campagna vendite stagionale;
• Affiancare l’Area Manager nella gestione dei clienti acquisiti e nella ricerca di nuovi clienti;
• Affiancare l’Area Manager nella gestione dei clienti Direzionali (gruppi, enti, ditte..)
• Analizzare dati commerciali a supporto delle visite ai clienti e del processo decisionale di area ed elaborazione della specifica reportistica specifica;
• Monitoraggio KPI commerciali.

Si richiedono:

• pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni preferibilmente maturata in aziende del settore sport-outdoor;
• forte interesse per il mondo sportivo ed in particolare per le discipline outdoor;
• buone doti relazionali e capacità di lavorare in team;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• disponibilità a trasferte periodiche in Italia e all’estero;
• doti relazionali, orientamento al cliente e al risultato;
• buona conoscenza del pacchetto Office.

Sede di lavoro: Ziano di Fiemme (TN)

La Sportiva, azienda leader mondiale nel settore della calzatura e dell’abbigliamento Outdoor, per lo Store La Sportiva di Ziano di Fiemme (TN) cerca un:

ADDETTO ALLE VENDITE

Si richiedono:

• Pregressa esperienza nel ruolo di commesso preferibilmente in negozi di articoli sportivi;
• Passione per la montagna e interesse per il mondo sportivo/outdoor e quindi per la tipologia di prodotti commercializzati;
• Ottime capacità relazionali e commerciali; 
• Spirito di iniziativa e organizzativo;
• La conoscenza di base della lingua inglese e/o tedesca costituirà requisito preferenziale così come la pratica di sport di montagna.

Sede di lavoro: Ziano di Fiemme (Tn)

La Sportiva, azienda leader mondiale nel settore della calzatura e dell’abbigliamento Outdoor, per lo sviluppo del proprio organico per la sede di Ziano di Fiemme in provincia di Trento ricerca un:

TRAINING AND RECRUITING SPECIALIST
Il candidato ideale, riportando direttamente alla Direzione Risorse Umane, si occuperà delle attività di ricerca, selezione, inserimento, formazione e sviluppo del personale.

In particolare supporterà l’HR Manager nelle seguenti attività:

• pianificazione e gestione del processo di ricerca, selezione ed inserimento del personale (individuazione dei canali di reclutamento più idonei alle specifiche necessità, gestione dei contatti con i fornitori, screening dei cv, organizzazione e gestione dei colloqui, fino alla scelta del candidato ideale);
• supporto nella redazione di proposte retributive in fase di assunzione e revisione retributiva periodica;
• gestione delle attività di on boarding e induction dei nuovi assunti;
• organizzazione e partecipazione ad attività di employer branding e talent acquisition (es. attività di web e social recruiting, partecipazione recruiting/career day);
• pianificazione e gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale (analisi dei fabbisogni formativi, progettazione del piano formativo annuale, reperimento e gestione fondi per la formazione finanziata, contatto con i fornitori, organizzazione ed erogazione degli interventi formativi);
• implementazione e gestione di sistemi di performance management su tutta la popolazione aziendale e definizione dei piani di sviluppo;
• redazione e aggiornamento costante delle Job description e dell’organigramma aziendale;
• gestione procedure e redazione reportistica relativa alla propria area di riferimento anche in riferimento ai sistemi di gestione presenti in azienda.

 Si richiedono:

• Laurea preferibilmente ad indirizzo economico o umanistico supportata da consolidata esperienza nel ruolo maturata in aziende strutturate e modernamente organizzate;
• Master nella gestione del personale e conoscenza degli aspetti legati alla contrattualistica saranno considerati titolo preferenziale;
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• Padronanza delle tecnologie informatiche, in particolare del pacchetto office, internet e dei social network;
• Riservatezza, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali, capacità di lavorare in team, spirito di innovazione, capacità di problem solving e affidabilità.

 
Sede di lavoro: Ziano di Fiemme (TN)

I candidati di ambo i sessi (L. 903/77) possono inviare il proprio curriculum, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/2003)

Siamo sempre alla ricerca di persone motivate che si uniscano a noi nei nostri uffici e punti vendita. Se non hai trovato la posizione che fa per te ma sei comunque interessato/a a farti conoscere, manda una candidatura spontanea!

N.B. è obbligatorio allegare un CV aggiornato.